[{"data":1,"prerenderedAt":99},["ShallowReactive",2],{"actualite-mentorat-de-classes-agricoles-troisieme-vague-a-la-rentree-2026":3},{"article":4,"voisines":63},{"slug":5,"titre":6,"rubrique":7,"sousTheme":8,"chapo":9,"publieLe":10,"corps":11,"sources":51,"sujetsLies":57,"nbMots":59,"nbEditeurs":60,"origine":61,"attribution":62},"mentorat-de-classes-agricoles-troisieme-vague-a-la-rentree-2026","Enseignement agricole : le mentorat de classes entre dans sa troisième vague","emploi","formation","Le dispositif de mentorat de classes agricoles, lancé en 2024 par la direction générale de l’enseignement et de la recherche avec La Coopération Agricole, engagera une troisième vague à la rentrée 2026-2027. Dix-huit nouvelles conventions avaient été signées au Salon international de l’agriculture 2025, indique le ministère de l’Agriculture.","2026-08-19T12:56:00+02:00",[12,15,17,20,22,30,32,34,36,38,40,42,47],{"type":13,"texte":14},"p","Le mentorat de classes agricoles engagera une troisième vague à la rentrée scolaire 2026-2027. Le ministère de l’Agriculture l’a indiqué le 19 août 2026 sur son site, dans une page consacrée aux liens entre l’enseignement agricole et les entreprises. Le dispositif associe une classe entière à une entreprise ou à une coopérative de sa région pendant la durée du cursus.",{"type":13,"texte":16},"L’expérimentation a été lancée en 2024 sous l’égide de la direction générale de l’enseignement et de la recherche (DGER), en partenariat avec La Coopération Agricole (LCA). Elle a d’abord réuni quatre établissements d’enseignement agricole et quatre coopératives du secteur agroalimentaire. Le ministère indique que les premières conventions ont concerné des apprenants en BTSA BioQUALIM, filière consacrée à la qualité, à l’alimentation, à l’innovation et à la maîtrise sanitaire.",{"type":18,"texte":19},"h2","Dix-huit conventions signées au Salon de l’agriculture 2025",{"type":13,"texte":21},"L’extension du dispositif s’est faite lors du Salon international de l’agriculture 2025, où dix-huit nouvelles conventions ont été conclues entre des entreprises ou des coopératives et des établissements. Le ministère précise que le choix des filières visées a été guidé par les tensions de recrutement qu’elles connaissent.",{"type":23,"items":24},"liste",[25,26,27,28,29],"BTSA Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole","BTSA Génie des équipements agricoles","BTSA Métiers de l’élevage","BTSA Viticulture-Œnologie","BTSA BioQUALIM, filière d’origine de l’expérimentation",{"type":13,"texte":31},"Le contenu du mentorat est décrit par le ministère comme un ensemble d’actions étalées sur le cursus : visites d’entreprises, interventions du mentor en classe, conduite d’un projet pédagogique portant sur une question posée par l’entreprise partenaire, accompagnement à l’insertion professionnelle et voyage d’étude. L’objectif affiché inclut le pourvoi des offres d’emploi disponibles chez les partenaires.",{"type":18,"texte":33},"Deux années d’accompagnement pour une classe de Seine-Maritime",{"type":13,"texte":35},"Le ministère détaille un cas : les étudiants de BTSA BioQUALIM de l’établissement public local d’enseignement et de formation professionnelle agricoles de Seine-Maritime ont été accompagnés durant les années scolaires 2024 à 2026 par LUNOR, filiale du groupe coopératif NatUp. Le programme a comporté des visites de sites, des interventions en classe, un appui à la construction du projet professionnel et un projet pédagogique portant sur l’innovation dans l’industrie agroalimentaire.",{"type":18,"texte":37},"Des diplômes révisés tous les cinq ans après consultation des professionnels",{"type":13,"texte":39},"Le ministère rattache ces coopérations à une méthode plus large de construction des diplômes professionnels. Des entretiens sont menés auprès des professionnels en amont de chaque rénovation, à un rythme quinquennal. Le baccalauréat professionnel agroéquipement est cité en exemple : filière en manque de personnel qualifié, elle a vu ses référentiels renforcés sur la santé et la sécurité au travail ainsi que sur les technologies numériques.",{"type":13,"texte":41},"Une mission école-entreprise a par ailleurs été instaurée à la rentrée scolaire 2024. Elle porte notamment sur les actions de sensibilisation aux risques professionnels dans les métiers du vivant, menées auprès des apprenants et des professionnels qui les encadrent en entreprise. Ces actions sont conduites par des enseignants volontaires dans le cadre du « Pacte enseignants ». Le ministère indique enfin avoir révisé l’ensemble de ses référentiels pour y intégrer les compétences psychosociales.",{"type":43,"texte":44,"auteur":45,"source":46},"citation","L’évolution des diplômes en lien avec l’évolution des métiers inclut davantage la notion de biodiversité. C’est un point positif pour les futurs employables.","Anne Tirot, Union nationale des entreprises du paysage","Ministère de l’Agriculture, page « Des jeunes bien préparés à leur futur métier », 19 août 2026",{"type":48,"titre":49,"texte":50},"encadre","Ce que la page ne chiffre pas","Le ministère ne publie ni le nombre d’établissements et d’entreprises attendus dans la troisième vague, ni le nombre d’apprenants concernés depuis 2024, ni un taux d’insertion mesuré à la sortie des classes mentorées. La version de la page archivée par le fil de collecte diffusait par ailleurs une formulation différente, situant l’accompagnement à la rentrée 2025 et présentant NatUp comme une filiale de Lunor, là où la page en ligne indique l’inverse. Le texte officiel repris ici est diffusé sous licence Etalab 2.0.",[52],{"editeur":53,"titre":54,"url":55,"date":56},"Ministère de l'Agriculture — Actualités","Des jeunes bien préparés à leur futur métier, de façon très concrète et innovante","https:\u002F\u002Fagriculture.gouv.fr\u002Fdes-jeunes-bien-prepares-a-leur-futur-metier-de-facon-tres-concrete-et-innovante","2026-08-17",[58],"emploi-recrutements-4b9451470f2991fb",598,1,"source-primaire","Texte officiel reproduit — Ministère de l'Agriculture, Licence Ouverte \u002F Etalab 2.0",[64,71,77,83,88,93],{"slug":65,"titre":66,"rubrique":7,"chapo":67,"publieLe":68,"nbMots":69,"nbSources":70},"conges-payes-faute-lourde-nouvelle-caledonie-censure-6-aout-2026","Nouvelle-Calédonie : la faute lourde ne prive plus des congés payés","Le Conseil constitutionnel a déclaré inconstitutionnel, le 6 août 2026, le texte qui privait d'indemnité compensatrice de congé payé le salarié licencié pour faute lourde en Nouvelle-Calédonie. L'abrogation prend effet dès la publication de la décision et s'applique à toutes les affaires qui ne sont pas définitivement jugées.","2026-08-19T15:58:00+02:00",530,3,{"slug":72,"titre":73,"rubrique":7,"chapo":74,"publieLe":75,"nbMots":76,"nbSources":60},"incendies-fumees-protection-des-salaries-ministere-du-travail","Incendies : le ministère du Travail cadre la protection des salariés","Dans les territoires touchés par les feux de forêt de l'été 2026, les employeurs doivent évaluer les risques liés à la pollution de l'air et prendre des mesures de prévention. Le ministère du Travail a publié une foire aux questions qui cite le télétravail, la limitation des activités extérieures et le masque FFP2.","2026-08-19T12:59:00+02:00",470,{"slug":78,"titre":79,"rubrique":7,"chapo":80,"publieLe":81,"nbMots":82,"nbSources":60},"dsn-de-substitution-urssaf-anomalies-persistantes","L'Urssaf peut se substituer à l'employeur pour corriger une DSN erronée","Depuis juillet 2026, l'union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales peut émettre une déclaration sociale nominative de substitution lorsqu'une anomalie persiste dans celle d'une entreprise. La correction n'intervient qu'après plusieurs relances et un délai de deux mois laissé au déclarant pour rectifier ou s'opposer.","2026-08-19T12:57:00+02:00",451,{"slug":84,"titre":85,"rubrique":7,"chapo":86,"publieLe":81,"nbMots":87,"nbSources":60},"rgpd-salarie-cour-de-cassation-24-juin-2026-indemnisation","RGPD : la Cour de cassation écarte toute indemnisation automatique du salarié","La chambre sociale de la Cour de cassation a jugé le 24 juin 2026 qu'un traitement de données personnelles contraire au RGPD n'ouvre pas, à lui seul, droit à des dommages et intérêts pour le salarié. La direction de l'information légale et administrative a rendu compte de cet arrêt le 17 juillet 2026.",515,{"slug":89,"titre":90,"rubrique":7,"chapo":91,"publieLe":10,"nbMots":92,"nbSources":60},"drees-panorama-cohesion-sociale-travail-emploi-open-data","La Drees abandonne les classeurs Excel de ses panoramas départementaux","La Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques a mis en ligne le 24 juillet 2026 une nouvelle version de son panorama « Cohésion sociale, Travail, Emploi ». Les classeurs annuels au format Excel cèdent la place à un tableau de données interrogeable, aux niveaux départemental et régional.",683,{"slug":94,"titre":95,"rubrique":7,"chapo":96,"publieLe":97,"nbMots":98,"nbSources":60},"cpf-regulation-949-millions-economies-rapport-senat-887","CPF : le Sénat évalue à 949 millions d'euros par an les mesures de régulation","La commission des finances du Sénat a rendu public le 16 juillet 2026 le rapport d'information n° 887 sur le compte personnel de formation. Son rapporteur spécial Emmanuel Capus chiffre à 949 millions d'euros en année pleine l'effet budgétaire des restrictions adoptées depuis 2024 et formule six recommandations.","2026-08-19T12:54:00+02:00",894,1787303203173]