[{"data":1,"prerenderedAt":77},["ShallowReactive",2],{"sujet-collectivites-reglementation-ca3677a032e87ea8":3},{"sujet":4,"aJournal":26,"liesSujets":27,"voisins":49},{"id":5,"rubrique":6,"sousTheme":7,"region":8,"titre":9,"resume":10,"date":11,"publieLe":12,"nbSources":13,"articles":14,"extraitOfficiel":18,"attribution":20,"extraitUrl":17,"faitsCles":21,"nbEditeurs":13},"collectivites-reglementation-ca3677a032e87ea8","collectivites","reglementation",null,"L’exposition aux risques professionnels – Édition 2026","En 2024 comme les années précédentes, les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) sont plus souvent soumis à des contraintes physiques que les agents des autres versants de la fonction publique et que les salariés du secteur privé.","2026-10-12","2026-10-12T13:34:01.000Z",1,[15],{"titre":9,"editeur":16,"url":17,"date":11,"publieLe":12},"DGAFP — Publications sur la fonction publique","https:\u002F\u002Fwww.fonction-publique.gouv.fr\u002Ftoutes-les-publications\u002Flexposition-aux-risques-professionnels-edition-2026",[19],"En 2024 comme les années précédentes, les agents de la fonction publique hospitalière (FPH) sont plus souvent soumis à des contraintes physiques que les agents des autres versants de la fonction publique et que les salariés du secteur privé. En particulier, l’exécution de leur travail impose plus fréquemment aux agents de rester longtemps debout (63 %) ou dans une autre posture pénible et fatigante (45 %), d’effectuer à pied des déplacements longs ou fréquents (56 %), de porter des charges lourdes (56 %), ou encore d’effectuer des mouvements douloureux ou fatigants (52 %). Près de la moitié des agents de la FPH déclarent être en contact avec des produits dangereux. En 2017, d’après l’enquête Sumer, 57 % déclaraient être exposés à au moins un produit chimique et 73 % à des agents biologiques. En 2024, 31 % des agents de la fonction publique déclarent avoir au moins trois contraintes de rythme dans leur travail, et cela concerne 48 % des agents de la FPH. Les agents de la fonction publique sont notamment contraints par des demandes extérieures pour 65 % d’entre eux. Pour ce qui concerne les conflits de valeur, en 2024, 10 % des agents de la fonction publique déclarent devoir toujours ou souvent faire des choses qu’ils désapprouvent pour 9 % des salariés du secteur privé. Ils sont 21 % à ne pas ressentir la fierté du travail bien fait (16 % dans le privé), et 32 % à ne pas avoir assez de temps pour faire correctement leur travail et notamment 39 % dans la FPH (22 % dans le privé). Ils sont cependant nettement moins nombreux que dans le secteur privé à se sentir inutiles (14 % contre 24 %), en particulier dans la FPH (8 %).","Texte officiel reproduit — Direction générale de l'administration et de la fonction publique, Licence Ouverte \u002F Etalab 2.0",[22,23,24,25],"En 2017, d’après l’enquête Sumer, 57 % déclaraient être exposés à au moins un produit chimique et 73 % à des agents biologiques.","En 2024, 31 % des agents de la fonction publique déclarent avoir au moins trois contraintes de rythme dans leur travail, et cela concerne 48 % des agents de la FPH.","Les agents de la fonction publique sont notamment contraints par des demandes extérieures pour 65 % d’entre eux.","Pour ce qui concerne les conflits de valeur, en 2024, 10 % des agents de la fonction publique déclarent devoir toujours ou souvent faire des choses qu’ils désapprouvent pour 9 % des salariés du secteur privé.",true,[28,31,34,37,41,45],{"id":29,"rubrique":6,"titre":30,"date":11,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-c7664faaeab5509b","Recrutements internes et examens professionnels – Édition 2026",{"id":32,"rubrique":6,"titre":33,"date":11,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-c00f5f09ac7c975b","Les accidents du travail et les maladies professionnelles – Édition 2026",{"id":35,"rubrique":6,"titre":36,"date":11,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-d59abcd164a0e241","La représentation professionnelle et les grèves – Édition 2026",{"id":38,"rubrique":6,"titre":39,"date":40,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-29189242fd5ed9ac","Le Guide du Maire - édition 2026 - est disponible en version numérique !","2026-07-29",{"id":42,"rubrique":6,"titre":43,"date":44,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-6b731fb1b2bf32f3","Guide \"Agir pour son projet de mobilité professionnelle\" (édition 2026)","2026-07-17",{"id":46,"rubrique":6,"titre":47,"date":48,"nbSources":13},"collectivites-conjoncture-b45ccbd7a646dc3d","Pré-rapport de l’OFGL sur les finances locales – édition 2026","2026-06-09",[50,53,56,59,62,64,67,70,73,75],{"nom":51,"path":52},"Fouage : la taxe foncière de ta commune","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-414afe02ed5fd765",{"nom":54,"path":55},"La commission régionale du patrimoine géologique","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-c4d69a61eedd215f",{"nom":57,"path":58},"Synthèse de la Revue stratégique de la fonction publique 2035-2050","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-181db8cc15a6cae7",{"nom":60,"path":61},"e-MJPM : découvrez le référentiel régional pour renforcer la coordination des acteurs","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-fb45d94de5182285",{"nom":33,"path":63},"\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-c00f5f09ac7c975b",{"nom":65,"path":66},"Temps et organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2025","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-a242e29e97e7f551",{"nom":68,"path":69},"Les personnels de la fonction publique civile : entrants et sortants en 2024","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-e191305c520a4a4a",{"nom":71,"path":72},"Les caractéristiques et la localisation des postes de la fonction publique en 2024","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-f19972a92b3a0e2d",{"nom":36,"path":74},"\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-d59abcd164a0e241",{"nom":30,"path":76},"\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-c7664faaeab5509b",1793201224479]