[{"data":1,"prerenderedAt":77},["ShallowReactive",2],{"sujet-collectivites-reglementation-d59abcd164a0e241":3},{"sujet":4,"aJournal":26,"liesSujets":27,"voisins":49},{"id":5,"rubrique":6,"sousTheme":7,"region":8,"titre":9,"resume":10,"date":11,"publieLe":12,"nbSources":13,"articles":14,"extraitOfficiel":18,"attribution":20,"extraitUrl":17,"faitsCles":21,"nbEditeurs":13},"collectivites-reglementation-d59abcd164a0e241","collectivites","reglementation",null,"La représentation professionnelle et les grèves – Édition 2026","En 2026, la part des femmes au sein des représentants des employeurs et des représentants du personnel varie de 48 % à 54 %. Cette part est en légère baisse parmi les représentants du personnel du CSFPE et du CSFPH. D’après l’enquête sur les conditions de travail, en 2024, 19 % des agents de la fonction publique déclarent être syndiqués.","2026-10-12","2026-10-12T13:48:47.000Z",1,[15],{"titre":9,"editeur":16,"url":17,"date":11,"publieLe":12},"DGAFP — Publications sur la fonction publique","https:\u002F\u002Fwww.fonction-publique.gouv.fr\u002Ftoutes-les-publications\u002Fla-representation-professionnelle-et-les-greves-edition-2026",[19],"Les instances supérieures de la fonction publique (le Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE), le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) ainsi que le Conseil commun de la fonction publique (CCFP) sont des instances de consultation et de dialogue social sur les questions d’ordre général et les projets de réforme des trois versants de la fonction publique. En 2026, la part des femmes au sein des représentants des employeurs et des représentants du personnel varie de 48 % à 54 %. Cette part est en légère baisse parmi les représentants du personnel du CSFPE et du CSFPH. D’après l’enquête sur les conditions de travail, en 2024, 19 % des agents de la fonction publique déclarent être syndiqués. Ce taux est plus élevé dans la FPE (24 %) que dans les deux autres versants (16 % dans la FPT et 14 % dans la FPH). En 2025, dans la fonction publique de l’État, 423 900 journées ont été perdues pour fait de grève interministérielle, ministérielle ou sectorielle, après 735 600 en 2024. Ce nombre de jours est inférieur au nombre annuel moyen recensé sur les quinze dernières années. La grande majorité des jours de grève ont concerné les agents des ministères de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur (83 % de la totalité des journées perdues pour fait de grève en 2025, après 91 % en 2024), ministères dont les effectifs sont les plus importants (58 % des effectifs de la FPE).","Texte officiel reproduit — Direction générale de l'administration et de la fonction publique, Licence Ouverte \u002F Etalab 2.0",[22,23,24,25],"En 2026, la part des femmes au sein des représentants des employeurs et des représentants du personnel varie de 48 % à 54 %.","D’après l’enquête sur les conditions de travail, en 2024, 19 % des agents de la fonction publique déclarent être syndiqués.","Ce taux est plus élevé dans la FPE (24 %) que dans les deux autres versants (16 % dans la FPT et 14 % dans la FPH).","En 2025, dans la fonction publique de l’État, 423 900 journées ont été perdues pour fait de grève interministérielle, ministérielle ou sectorielle, après 735 600 en 2024.",true,[28,32,35,38,41,45],{"id":29,"rubrique":6,"titre":30,"date":31,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-6b731fb1b2bf32f3","Guide \"Agir pour son projet de mobilité professionnelle\" (édition 2026)","2026-07-17",{"id":33,"rubrique":6,"titre":34,"date":11,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-c00f5f09ac7c975b","Les accidents du travail et les maladies professionnelles – Édition 2026",{"id":36,"rubrique":6,"titre":37,"date":11,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-ca3677a032e87ea8","L’exposition aux risques professionnels – Édition 2026",{"id":39,"rubrique":6,"titre":40,"date":11,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-c7664faaeab5509b","Recrutements internes et examens professionnels – Édition 2026",{"id":42,"rubrique":6,"titre":43,"date":44,"nbSources":13},"collectivites-reglementation-29189242fd5ed9ac","Le Guide du Maire - édition 2026 - est disponible en version numérique !","2026-07-29",{"id":46,"rubrique":6,"titre":47,"date":48,"nbSources":13},"collectivites-conjoncture-b45ccbd7a646dc3d","Pré-rapport de l’OFGL sur les finances locales – édition 2026","2026-06-09",[50,53,56,59,62,64,66,69,72,75],{"nom":51,"path":52},"Fouage : la taxe foncière de ta commune","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-414afe02ed5fd765",{"nom":54,"path":55},"La commission régionale du patrimoine géologique","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-c4d69a61eedd215f",{"nom":57,"path":58},"Synthèse de la Revue stratégique de la fonction publique 2035-2050","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-181db8cc15a6cae7",{"nom":60,"path":61},"e-MJPM : découvrez le référentiel régional pour renforcer la coordination des acteurs","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-fb45d94de5182285",{"nom":34,"path":63},"\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-c00f5f09ac7c975b",{"nom":37,"path":65},"\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-ca3677a032e87ea8",{"nom":67,"path":68},"Temps et organisation du temps de travail dans la fonction publique en 2025","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-a242e29e97e7f551",{"nom":70,"path":71},"Les personnels de la fonction publique civile : entrants et sortants en 2024","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-e191305c520a4a4a",{"nom":73,"path":74},"Les caractéristiques et la localisation des postes de la fonction publique en 2024","\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-f19972a92b3a0e2d",{"nom":40,"path":76},"\u002Fsujet\u002Fcollectivites-reglementation-c7664faaeab5509b",1793201224507]