[{"data":1,"prerenderedAt":54},["ShallowReactive",2],{"sujet-emploi-conjoncture-07969a55e1ac2c2b":3},{"sujet":4,"aJournal":21,"liesSujets":22,"voisins":23},{"id":5,"rubrique":6,"sousTheme":7,"region":8,"titre":9,"resume":10,"date":11,"publieLe":12,"nbSources":13,"articles":14,"extraitOfficiel":18,"attribution":20,"extraitUrl":17},"emploi-conjoncture-07969a55e1ac2c2b","emploi","conjoncture",null,"Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail","Plaquette régionale \"QVT\" Fruit d’un partage de représentations sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), sur les différences entre les démarches QVT et RPS, l’objectif de cet outil de communication est de proposer des repères communs aux préventeurs, médecins du travail, chargé de mission, agents de contrôle… donnant une base d’échanges avec les entreprises.","2026-08-05","2026-08-05T12:16:04.000Z",1,[15],{"titre":9,"editeur":16,"url":17,"date":11,"publieLe":12},"Dreets Auvergne-Rhône-Alpes — Actualités","https:\u002F\u002Fauvergne-rhone-alpes.dreets.gouv.fr\u002Fcomprendre-les-enjeux-de-la-qualite-de-vie-au-travail",[19],"Plaquette régionale \"QVT\" Fruit d’un partage de représentations sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), sur les différences entre les démarches QVT et RPS, l’objectif de cet outil de communication est de proposer des repères communs aux préventeurs, médecins du travail, chargé de mission, agents de contrôle… donnant une base d’échanges avec les entreprises. Prioritairement destiné à une diffusion aux institutionnels, le document a néanmoins été conçu pour être également transmis directement aux entreprises. Cette plaquette est mise à votre disposition dans le cadre du plan régional santé au travail. (Contributeurs : Aract Auvergne-Rhône-Alpes, Carsat Auvergne Carsat Rhône-Alpes, DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, CFE-CGC des services de santé au travail - Acismt15, AIST43, AIST La prévention active)","Texte officiel reproduit — Dreets Auvergne-Rhône-Alpes, Licence Ouverte \u002F Etalab 2.0",true,[],[24,27,30,33,36,39,42,45,48,51],{"nom":25,"path":26},"Hébergement des travailleurs saisonniers","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-5acee4d852a93ac0",{"nom":28,"path":29},"Coup d'envoi du Mois de l'Immersion 2026 : une expérience 100 % gagnante !","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-0c18d4ec40af8c0a",{"nom":31,"path":32},"Livret « Agir pour les travailleurs pauvres ».","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-29c4cdd9c3efb2e7",{"nom":34,"path":35},"CADUCITE du Numéro de déclaration d’activité (NDA) des Organismes de formation","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-d0d9d679f5bdc2d1",{"nom":37,"path":38},"The roll-out of artificial intelligence in public administrations: comparative analysis, challenges and success factors","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-e9010f5c0f7902b5",{"nom":40,"path":41},"Addictions: Improving Care Pathways (in France)","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-b63608293c987f20",{"nom":43,"path":44},"Addictions : améliorer les parcours de prise en charge","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-8d537052bc69baca",{"nom":46,"path":47},"Conventions collectives : nomenclatures","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-bbe3b0eb25563764",{"nom":49,"path":50},"Taux de chômage annuel","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-3086d5f354f0522e",{"nom":52,"path":53},"2026 : les inscrits à France Travail","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-038a66758367649a",1791137621302]