[{"data":1,"prerenderedAt":59},["ShallowReactive",2],{"sujet-emploi-conjoncture-bd07e7980561f8e8":3},{"sujet":4,"aJournal":22,"liesSujets":23,"voisins":28},{"id":5,"rubrique":6,"sousTheme":7,"region":8,"titre":9,"resume":10,"date":11,"publieLe":12,"nbSources":13,"articles":14,"extraitOfficiel":18,"attribution":21,"extraitUrl":17},"emploi-conjoncture-bd07e7980561f8e8","emploi","conjoncture",null,"Bien-être au travail et Performance Economique","Cette étude met en lumière deux enseignements issus des témoignages que l'autrice a recueillis. Le premier est que les entreprises qui ont fait le choix de mettre l’homme au cœur de leur stratégie constatent que cela constitue un puissant levier d’engagement des salariés et d’innovation, même si cela ne les met pas à l’abri des difficultés.","2026-08-05","2026-08-05T14:24:48.000Z",1,[15],{"titre":9,"editeur":16,"url":17,"date":11,"publieLe":12},"Dreets Auvergne-Rhône-Alpes — Actualités","https:\u002F\u002Fauvergne-rhone-alpes.dreets.gouv.fr\u002Fbien-etre-au-travail-et-performance-economique",[19,20],"Cette étude met en lumière deux enseignements issus des témoignages que l'autrice a recueillis.","Le premier est que les entreprises qui ont fait le choix de mettre l’homme au cœur de leur stratégie constatent que cela constitue un puissant levier d’engagement des salariés et d’innovation, même si cela ne les met pas à l’abri des difficultés. Le second est qu’engager une démarche de bien-être au travail est à la fois plus simple et plus compliqué qu’il n’y paraît : A la fois plus simple car avant tout cela résulte d’un état d’esprit, mais aussi plus compliqué car cela suppose une véritable remise en cause du management. Or il faut pour cela une réelle implication du dirigeant.","Texte officiel reproduit — Dreets Auvergne-Rhône-Alpes, Licence Ouverte \u002F Etalab 2.0",true,[24],{"id":25,"rubrique":6,"titre":26,"date":27,"nbSources":13},"emploi-plans-sociaux-ecbbaf55da314376","Inaptitude du salarié : peut-elle être établie par une visite initiée par le médecin du travail ?","2026-05-07",[29,32,35,38,41,44,47,50,53,56],{"nom":30,"path":31},"Revue de dépenses relative à l’efficacité des politiques familiales","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-8804c483530e6df4",{"nom":33,"path":34},"Les règles du démarchage téléphonique s’imposant aux entreprises","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-4f762c1c52df0df7",{"nom":36,"path":37},"Les intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-5baf0cb868976c31",{"nom":39,"path":40},"Amiante : le CSE, un acteur clé pour protéger les travailleurs !","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-19102be6935b19ef",{"nom":42,"path":43},"Opérations sur matériaux amiantés (SS3\u002FSS4) : risques professionnels (autres que l’exposition aux fibres d’amiante)","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-5a6416a1c7f7d41f",{"nom":45,"path":46},"Incendies : protéger les salariés et assurer la continuité de l'activité","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-63fe38ffcce30a71",{"nom":48,"path":49},"Plaquette Amiante à destination des couvreurs","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-a3fb052253198c39",{"nom":51,"path":52},"Intempéries et toitures endommagées : alerte sur les risques d’accidents","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-85682087faabf759",{"nom":54,"path":55},"Comment s’organise l’activité d’un salarié sapeur-pompier volontaire ?","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-2ba2c9ff41e5253d",{"nom":57,"path":58},"Une plateforme collaborative pour le PRST 2026-2030 Auvergne Rhône","\u002Fsujet\u002Femploi-conjoncture-3376a718108bc225",1787303177554]