[{"data":1,"prerenderedAt":72},["ShallowReactive",2],{"sujet-emploi-plans-sociaux-3e1c444f600fb5fa":3},{"sujet":4,"aJournal":35,"liesSujets":36,"voisins":41},{"id":5,"rubrique":6,"sousTheme":7,"region":8,"titre":9,"resume":10,"date":11,"publieLe":12,"nbSources":13,"articles":14,"extraitOfficiel":18,"attribution":30,"extraitUrl":17,"faitsCles":31},"emploi-plans-sociaux-3e1c444f600fb5fa","emploi","plans-sociaux",null,"Indemnités journalières de Sécurité sociale : les montants en 2026","Que vous soyez sans emploi ou salarié, vous avez droit à des indemnités journalières durant un arrêt maladie. Leur montant a été revalorisé au 1 er juillet 2026 à la suite de l’augmentation du Smic. Lorsque vous êtes en arrêt maladie, des indemnités journalières (IJ) vous sont versées par l’organisme d’assurance maladie auquel vous êtes rattaché, pour compenser la perte de salaire.","2026-09-30","2026-09-30T22:00:00.000Z",1,[15],{"titre":9,"editeur":16,"url":17,"date":11,"publieLe":12},"Service-Public.fr — Actualités des particuliers","https:\u002F\u002Fwww.service-public.gouv.fr\u002Fparticuliers\u002Factualites\u002FA18779?xtor=RSS-111",[19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29],"Que vous soyez sans emploi ou salarié, vous avez droit à des indemnités journalières durant un arrêt maladie. Leur montant a été revalorisé au 1 er juillet 2026 à la suite de l’augmentation du Smic. Voici les montants en vigueur.","Lorsque vous êtes en arrêt maladie, des indemnités journalières (IJ) vous sont versées par l’organisme d’assurance maladie auquel vous êtes rattaché, pour compenser la perte de salaire. Le versement intervient à partir du 4 e jour d’arrêt (3 jours de carence). Si l’entreprise prévoit un maintien du salaire en cas d’arrêt de travail, elle perçoit directement les indemnités.","Les personnes sans emploi peuvent également percevoir, sous conditions, des IJ pour compenser la perte de leurs allocations chômage.","L’indemnité journalière correspond à 50 % du salaire journalier de base (SJB). Celui-ci est calculé à partir de la moyenne des salaires bruts des 3 mois précédant l’arrêt de travail, divisée par 91,25.","Un plafond de salaire est fixé pour le calcul en fonction de la valeur du Smic. Le salaire brut ne peut pas dépasser 1,4 fois le montant du Smic mensuel en vigueur le dernier mois qui précède l’arrêt, soit 2 613,82 € au 1 er juillet 2026.","Le calcul du plafond a été modifié par un décret du 20 février 2025. Depuis le 1 er avril 2025, il correspond à 1,4 fois le Smic, contre 1,8 fois le Smic auparavant.","En cas d’accident du travail, les plafonds sont calculés en fonction du plafond annuel de la Sécurité sociale et sont les suivants :","- 240,49 €\u002Fjour pendant les 28 premiers jours d’absence (60 % du salaire journalier de base) ;","- 320,66 €\u002Fjour à partir du 29 e jour d’arrêt (80 % du salaire journalier de base).","Votre entreprise peut appliquer une convention collective spécifique à votre branche professionnelle, ou avoir conclu un accord interne qui prévoit un maintien de votre salaire même pendant les 3 jours de carence.","Dans le secteur public, le traitement de la rémunération en cas de maladie est régi par des règles spécifiques.","Texte officiel reproduit — DILA, Licence Ouverte \u002F Etalab 2.0",[32,33,34],"L’indemnité journalière correspond à 50 % du salaire journalier de base (SJB).","Le salaire brut ne peut pas dépasser 1,4 fois le montant du Smic mensuel en vigueur le dernier mois qui précède l’arrêt, soit 2 613,82 € au 1 er juillet 2026.","Le calcul du plafond a été modifié par un décret du 20 février 2025.",true,[37],{"id":38,"rubrique":6,"titre":39,"date":40,"nbSources":13},"emploi-plans-sociaux-bd9c3ba00107f1aa","Revalorisation des rémunérations et modernisation des classifications pour les agents de la Sécurité sociale","2025-03-21",[42,45,48,51,54,57,60,63,66,69],{"nom":43,"path":44},"La part des bénéficiaires du RSA en emploi non salarié a triplé entre 2006 et 2022","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-71a940980aa11b87",{"nom":46,"path":47},"Prélèvement à la source des cotisations sociales par les plateformes : quel calendrier ?","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-d9d0b1ceb6ddeb5e",{"nom":49,"path":50},"Politiques sanitaires et sociales : quels sujets émergents ou en mutation ?","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-17afe4cbc978fb1a",{"nom":52,"path":53},"Analyse du fonds d'intervention régional : actions, doctrine d'emploi, pilotage et gestion par les agences régionales de santé","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-b872f3e59383b871",{"nom":55,"path":56},"Avis de vacance d'emplois au CGAAER","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-036acf7796d28b6a",{"nom":58,"path":59},"Un employeur peut-il licencier une salariée qui ne lui a pas indiqué qu'elle était enceinte ?","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-e41925c41792ffde",{"nom":61,"path":62},"Évolution des parcours des cadres affectés sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État en DDI et SGCD","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-4be158cf1ba6f7dc",{"nom":64,"path":65},"Evaluation du régime social et fiscal des indemnités de rupture de contrat de travail","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-8f6e44a8fdb66d79",{"nom":67,"path":68},"Inaptitude du salarié : peut-elle être établie par une visite initiée par le médecin du travail ?","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-ecbbaf55da314376",{"nom":70,"path":71},"Peut-on cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise dans la même activité ?","\u002Fsujet\u002Femploi-plans-sociaux-5f608696a52b8cf1",1791137618379]