Lutter contre les stéréotypes filles-garçons
Ce rapport "Lutter contre les stéréotypes filles-garçons. Un enjeu d'égalité et de mixité dès l'enfance." a été remis à Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement.
Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues: les femmes comptent pour 46% des salariés du privé mais 20% des cadres dirigeants et 20% des membres des conseils d’administration du CAC 40. Les femmes cadres dirigeantes sont payées 32% de moins que les hommes – en équivalent-temps plein. 82% des temps partiels (souvent contraints) sont féminins. La retraite moyenne des femmes (y compris les avantages accessoires, et notamment les pensions de réversion) représente 72% de celle des hommes.
L'essentiel
- Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues: les femmes comptent pour 46% des salariés du privé mais 20% des cadres dirigeants et 20% des membres des conseils d’administration du CAC 40.
- Les femmes cadres dirigeantes sont payées 32% de moins que les hommes – en équivalent-temps plein.
- 82% des temps partiels (souvent contraints) sont féminins.
- La retraite moyenne des femmes (y compris les avantages accessoires, et notamment les pensions de réversion) représente 72% de celle des hommes.
Faits relevés dans le texte officiel cité ci-dessus (Extrait du communiqué officiel — France Stratégie, Licence Ouverte).
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