Recrutement des saisonniers : l’avantage du compte Tese
L’Urssaf rappelle aux employeurs la possibilité de recourir au service Tese en période estivale. Ce dispositif permet de simplifier les formalités administratives liées à l’embauche de saisonniers ou d’extras. Entreprendre Service Public fait le point.
En pleine période estivale, l’Urssaf rappelle les avantages du service TESE: titleContent. Les employeurs peuvent utiliser ce dispositif pour simplifier le recrutement des saisonniers ou des extras.
Ce service, disponible en ligne, permet aux employeurs de réaliser, en une seule démarche, l’ensemble des formalités liées à l’embauche. Il intègre la déclaration préalable à l’embauche et le contrat de travail.
De plus, le compte Tese permet d’effectuer une seule déclaration pour:
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