Congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit pour mieux accompagner les parents dès le 1er juillet 2026
Depuis le 1 er juillet 2026, les parents disposent d’un nouveau congé indemnisé, le congé supplémentaire de naissance, qui s’ajoute aux congés de maternité, de paternité ou d’adoption déjà existants. Cette mesure, issue de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, vise à soutenir les familles, à favoriser le bon développement de l’enfant et à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes. Elle fait partie d’un ensemble de mesures de la politique des 1000 premiers jours de l’enfant qui vise à accompagner sous la forme d’un parcours tous les futurs et nouveaux parents.
Chaque parent peut bénéficier de 1 ou 2 mois de congé supplémentaire, pris simultanément ou en alternance avec l’autre parent. Le congé peut être pris:
L'essentiel
- Cette mesure, issue de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, vise à soutenir les familles, à favoriser le bon développement de l’enfant et à renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes.
Faits relevés dans le texte officiel cité ci-dessus (Extrait du communiqué officiel — Ministère des Solidarités, Licence Ouverte).
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