Ce qui change au 1er janvier 2026 dans le champ des solidarités
Ministère des Solidarités — Licence Ouverte / Etalab 2.0. Publication d'origine, 31 décembre 2025.
L'essentiel
- Le plafond de la sécurité sociale (PAS) est revalorisé de 2 % au 1 er janvier.
- Le plafond annuel de la sécurité sociale sera fixé à 48 060 € et le plafond mensuel s’établira à 4 005 €.
- Le montant maximal de cette allocation est porté à 719,58 € mensuels et le plafond de ressources trimestriel à 2 698,42 €.
- Les pensions de retraite de droit propre et de droit dérivé des régimes de base, sont revalorisées de 0,9 % au 1 er janvier 2026 (à due concurrence de l’inflation constatée), conformément à l’article L.
Phrases relevées telles quelles dans le texte officiel reproduit ci-dessous (Ministère des Solidarités, Licence Ouverte / Etalab 2.0).
Texte officiel intégral
Ci-dessous, le corps complet de la publication de Ministère des Solidarités, reproduit sans modification. La Licence Ouverte / Etalab 2.0 en autorise expressément la reproduction, à la seule condition d'en mentionner la paternité.
Prestations sociales, sécurité sociale, nouvelles mesures... Tour d’horizon des prochains changements en vigueur à partir du 1 er janvier 2026.
Sécurité sociale
Le plafond de la sécurité sociale (PAS) est revalorisé de 2 % au 1 er janvier. Le plafond annuel de la sécurité sociale sera fixé à 48 060 € et le plafond mensuel s’établira à 4 005 €. Ce montant de référence correspond au plafond de prise en compte des rémunérations dans le calcul de certaines cotisations ainsi que de certaines prestations. Il permet notamment le calcul des indemnités journalières pour maladie, accident du travail, congé maternité ainsi que des pensions de retraite et d’invalidité.
Famille et enfance
Conformément à la législation applicable aux prestations familiales, les montants des plafonds de ressources des prestations familiales applicables en métropole, dans les DROM, à Mayotte, à Saint-Martin, à Saint-Barthélemy et à Saint-Pierre-et-Miquelon sont revalorisés de 1,8 % au 1 er janvier 2026.
Le montant maximal de cette allocation est porté à 719,58 € mensuels et le plafond de ressources trimestriel à 2 698,42 €.
Personnes âgées
Les pensions de retraite de droit propre et de droit dérivé des régimes de base, sont revalorisées de 0,9 % au 1 er janvier 2026 (à due concurrence de l’inflation constatée), conformément à l’article L. 161-23-1 du Code de la sécurité sociale.
C’est également le cas du minimum de réversion pour les pensions de base du régime général, qui est porté à 334,92 € par mois pour une durée d’assurance d’au moins quinze années (60 trimestres), ainsi que de l’allocation de veuvage pour les conjoints survivants n’ayant pas encore atteint l’âge d’ouverture des droits à pension de réversion.
Les cotisations et les rémunérations ayant donné lieu à un versement de cotisations jusqu’au 31 décembre 2025, et servant de base au calcul des pensions de vieillesse dont l’entrée en jouissance est postérieure à cette même date, sont également revalorisés de 0,9 %.
Le minimum contributif (MICO) majoré et non majoré est revalorisé de 1,18 %, selon l’évolution du SMIC et conformément à l’article L. 351-10 du Code de la sécurité sociale. Son montant est ainsi porté à 756,29 € par mois pour le MICO non majoré et à 903,93 € par mois pour le MICO majoré au 1 er janvier 2026. Le montant du plafond mensuel de retraites personnelles pour l’attribution du minimum contributif au 1 er janvier 2026 est fixé à 1 410,89 €.
L’ASPA est portée à 1 043,59 € par mois pour les personnes seules et à 1 620,18 € par mois pour les couples au 1 er janvier 2026.
L’allocation simple aux personnes âgées est portée à 1 043,59 € par mois pour les personnes seules et à 1 620,18 € par mois pour les couples au 1 er janvier 2026.
Le tarif plancher national est fixé à 25 € pour la valorisation des heures d’aide et d’accompagnement des services à domicile, dans le cadre des plans d’aide financés par l’allocation personnalisée d'autonomie (APA).
Personnes en situation de handicap
- Amélioration de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
À compter du 1 er janvier 2026, une nouvelle convention, signée le 18 novembre 2025 entre l’État, France Travail, le réseau Cap emploi, l’Agefiph et FIPHFP, améliore l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans l’emploi mais aussi des employeurs publics et privés. Elle introduit notamment un élargissement du cadre conventionnel aux missions d’accompagnement dans l’emploi et une meilleure évaluation et suivi des financements et des performances.
Le tarif plancher national est fixé à 25 € pour la valorisation des heures d’aide et d’accompagnement des services à domicile, dans le cadre des plans d’aide financés par la prestation de compensation au handicap (PCH).
Mesures spécifiques à l’Outre-mer
- Revalorisation de l’aide de la branche Famille de la restauration scolaire en Outre-mer
Les tarifs de prise en charge partielle des frais de restauration scolaire par les caisses d’allocations familiales dans les DROM, à Mayotte, à Saint-Martin et à Saint-Barthélemy sont revalorisés, pour l’année 2026, de 0,9 %.
Fin du texte officiel repris
Source :Ministère des Solidarités, publié le — Licence Ouverte / Etalab 2.0.
Consulter la publication d'originehttps://solidarites.gouv.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2026-dans-le-champ-des-solidarites
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