La représentation professionnelle et les grèves – Édition 2026
Direction générale de l'administration et de la fonction publique — Licence Ouverte / Etalab 2.0. Publication d'origine, 12 octobre 2026.
L'essentiel
- En 2026, la part des femmes au sein des représentants des employeurs et des représentants du personnel varie de 48 % à 54 %.
- D’après l’enquête sur les conditions de travail, en 2024, 19 % des agents de la fonction publique déclarent être syndiqués.
- Ce taux est plus élevé dans la FPE (24 %) que dans les deux autres versants (16 % dans la FPT et 14 % dans la FPH).
- En 2025, dans la fonction publique de l’État, 423 900 journées ont été perdues pour fait de grève interministérielle, ministérielle ou sectorielle, après 735 600 en 2024.
Phrases relevées telles quelles dans le texte officiel reproduit ci-dessous (Direction générale de l'administration et de la fonction publique, Licence Ouverte / Etalab 2.0).
Texte officiel intégral
Ci-dessous, le corps complet de la publication de Direction générale de l'administration et de la fonction publique, reproduit sans modification. La Licence Ouverte / Etalab 2.0 en autorise expressément la reproduction, à la seule condition d'en mentionner la paternité.
Les instances supérieures de la fonction publique (le Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE), le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) ainsi que le Conseil commun de la fonction publique (CCFP) sont des instances de consultation et de dialogue social sur les questions d’ordre général et les projets de réforme des trois versants de la fonction publique. En 2026, la part des femmes au sein des représentants des employeurs et des représentants du personnel varie de 48 % à 54 %. Cette part est en légère baisse parmi les représentants du personnel du CSFPE et du CSFPH. D’après l’enquête sur les conditions de travail, en 2024, 19 % des agents de la fonction publique déclarent être syndiqués. Ce taux est plus élevé dans la FPE (24 %) que dans les deux autres versants (16 % dans la FPT et 14 % dans la FPH). En 2025, dans la fonction publique de l’État, 423 900 journées ont été perdues pour fait de grève interministérielle, ministérielle ou sectorielle, après 735 600 en 2024. Ce nombre de jours est inférieur au nombre annuel moyen recensé sur les quinze dernières années. La grande majorité des jours de grève ont concerné les agents des ministères de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur (83 % de la totalité des journées perdues pour fait de grève en 2025, après 91 % en 2024), ministères dont les effectifs sont les plus importants (58 % des effectifs de la FPE).
Fin du texte officiel repris
Source :Direction générale de l'administration et de la fonction publique, publié le — Licence Ouverte / Etalab 2.0.
Consulter la publication d'originehttps://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/la-representation-professionnelle-et-les-greves-edition-2026
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