Le ministère en charge de l’agriculture détenteur du double label AFNOR Égalité/Diversité
Ministère de l'Agriculture — Licence Ouverte / Etalab 2.0. Publication d'origine, 22 janvier 2026.
L'essentiel
- En 2017, le ministère s’est engagé à renforcer les actions déjà menées en ce sens en se lançant le défi d’obtenir la double labellisation « Égalité/Diversité ».
Phrases relevées telles quelles dans le texte officiel reproduit ci-dessous (Ministère de l'Agriculture, Licence Ouverte / Etalab 2.0).
Texte officiel intégral
Ci-dessous, le corps complet de la publication de Ministère de l'Agriculture, reproduit sans modification. La Licence Ouverte / Etalab 2.0 en autorise expressément la reproduction, à la seule condition d'en mentionner la paternité.
L’AFNOR a reconnu en octobre 2020 l’engagement et les mesures concrètes mises en place par le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, en lui délivrant le double label Égalité/Diversité.
L’égalité entre les femmes et les hommes, la promotion de la diversité et la prévention des discriminations sont des orientations fondamentales dans lesquelles les services du ministère en charge de l’agriculture sont fortement impliqués depuis plusieurs années. En 2017, le ministère s’est engagé à renforcer les actions déjà menées en ce sens en se lançant le défi d’obtenir la double labellisation « Égalité/Diversité ».
Délivrés par l’AFNOR, à l’issue d’un audit et d’une soutenance devant les deux commissions de labellisation, les labels égalité professionnelle et diversité attestent de la mise en œuvre de plans d’action en matière de prévention des discriminations et de promotion de l’égalité professionnelle et de la diversité.
Ce double label a une durée de validité de 4 ans, avec un audit de suivi au terme des 2 ans suivant son attribution. À ce titre, en mars 2023, un audit intermédiaire a été réalisé pour faire le bilan à mi-parcours sur les actions engagées par le ministère. Il en est ressorti un bilan à mi-parcours globalement très positif.
Le label égalité professionnelle reconnaît l’engagement de l’institution et les actions entreprises en faveur de l’égalité des agents, quel que soit leur sexe. Le label diversité vise à lutter contre toute forme de discrimination.
Un processus au long cours
Le dossier de candidature AFNOR répond à un cahier des charges exigeant et exhaustif soumis à une analyse transversale. Sont questionnés à la fois le management, la gestion des RH, le dialogue social, la formation, la communication, les achats... Le ministère s’est attelé à inscrire son action dans un processus long, avec une étape clef fin 2019 : l’évaluation sur sites par les auditeurs. Les responsables des structures auditées, les représentants du personnel, les agents en administration centrale et en services déconcentrés ont collectivement répondu à l’exercice. Ces échanges sur le terrain ont permis d’évaluer comment les politiques publiques d’égalité et de diversité étaient connues, appréhendées et mises en œuvre au sein du ministère.
« Je suis fière que l’engagement de notre administration en faveur de l’égalité et de la diversité soient reconnues par l’AFNOR. Je remercie les agents du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation pour leur travail et leur investissement face à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, contre le harcèlement et les discriminations et en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous poursuivrons activement la démarche entamée dans l’application de nos politiques publiques. »
Sophie Delaporte, secrétaire générale du ministère en charge de l’agriculture de 2018 à 2023
Les grandes étapes
- Fin 2017 : engagement du ministère en charge de l’agriculture dans la démarche de double labellisation
- Début 2018 : validation de la feuille de route ministérielle Égalité/Diversité 2018-2020 et du plan d’action
- Septembre 2018 : mise en place d’un réseau de référents Égalité/Diversité en interne
- Septembre 2019 : externalisation de la cellule de signalement des discriminations et extension aux harcèlements et aux violences sexistes et sexuelles
- Septembre 2020 : ouverture d’une plateforme de communication téléphonique destinée aux sourds et malentendants (ACCEO)
- Mars 2023 : audit intermédiaire AFNOR à mi-parcours sur les actions engagées par le ministère
Rappels : définitions et critères de discrimination
La discrimination est un traitement moins favorable appliqué à une personne par rapport à une autre dans une situation comparable. La loi définit 26 critères de discrimination et les situations visées.
Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité de la personne qui en est victime, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
La diversité renvoie quant à elle à la variété des profils humains qui peuvent exister et qu’il faut respecter.
- Appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une prétendue race
- Croyances ou appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une religion déterminée
Fin du texte officiel repris
Source :Ministère de l'Agriculture, publié le — Licence Ouverte / Etalab 2.0.
Consulter la publication d'originehttps://agriculture.gouv.fr/le-ministere-de-lagriculture-et-de-la-souverainete-alimentaire-detenteur-du-double-label-afnor
Texte reproduit dans son intégralité. La mention de la source et de sa date de dernière mise à jour est la seule condition posée par la Licence Ouverte / Etalab 2.0 ; elle ne confère aucun caractère officiel à cette reprise et ne vaut ni reconnaissance ni caution de fildactu.fr par l'émetteur.
Sources
Sujets liés
Comment ce sujet a-t-il été constitué ?
Les publications des sources suivies sur la rubrique Économie sont dédoublonnées par empreinte de titre sur une fenêtre de 72 heures, puis regroupées lorsqu'elles couvrent le même événement. Le compteur indique combien d'émetteurs distincts l'ont traité.
Le texte encadré plus haut est le corps de la publication de Ministère de l'Agriculture, repris dans son intégralité et sans modification. La Licence Ouverte / Etalab 2.0 sous laquelle cet organisme diffuse ses informations concède « un droit non exclusif et gratuit de libre réutilisation », dont celui « de la communiquer, la reproduire, la copier » et « de l'exploiter à titre commercial », sous la seule réserve d'en « mentionner la paternité » — la source et la date de dernière mise à jour, portées en tête et en pied du texte, avec le lien vers l'original. La mise en page — chapô détaché, intertitres, sommaire — est de fildactu.fr ; les mots sont ceux de l'émetteur, et pas un n'a été ajouté, retiré ni reformulé. Pour la presse et pour toute source sans autorisation vérifiée, fildactu.fr ne conserve que le titre tel que publié, le nom de l'éditeur, le lien d'origine et la date.