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SANTÉ1 source3 min de lecture

De nouveaux outils pour améliorer la qualité de vie au travail dans la protection de l’enfance

Illustration — Santé
Bâtiment principal, hôpital de la Marine, Rochefort.jpg — Douskka, CC BY-SA 3.0, via Wikimedia Commons.

Ministère des Solidarités — Licence Ouverte / Etalab 2.0. Publication d'origine, 21 janvier 2026.

Agrégé automatiquement — Responsable de publication : — Mis à jour le

Texte officiel intégral

Ci-dessous, le corps complet de la publication de Ministère des Solidarités, reproduit sans modification. La Licence Ouverte / Etalab 2.0 en autorise expressément la reproduction, à la seule condition d'en mentionner la paternité.

Pour répondre aux défis croissants du secteur de la protection de l’enfance et améliorer les conditions de travail des professionnels, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a mandaté l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) pour mener une expérimentation dans plus de 300 structures entre 2023 et 2025. Deux nouveaux outils gratuits et prêts à l’emploi découlent de ces dispositifs.

L'expérimentation s’inscrit dans la stratégie de refondation de la protection de l’enfance portée par le Gouvernement, visant à renforcer l’attractivité des métiers et la qualité de l’accompagnement des enfants confiés. La démarche a mobilisé les équipes éducatives, les directions, les représentants du personnel (CSE) des établissements et services de protection de l’enfance et des chargés de mission des Aract en région.

Quatre leviers d’action s ont ressortis des enseignements clés de cette expérimentation pour améliorer la QVCT :

  • Faciliter les échanges : encourager la discussion collective sur le travail réel pour restaurer la confiance mutuelle, faire évoluer les pratiques managériales en étant plus à l’écoute des professionnels de terrain, et ainsi mieux reconnaître les métiers.
  • Mieux prendre en compte les retours du terrain : pour réduire le turn-over, renforcer le sens et l’engagement des équipes, et valoriser les fonctions support.
  • S’appuyer sur les dynamiques territoriales : mutualiser les outils, valoriser les réussites locales et inspirer d’autres structures en matière de QVCT.

Pour favoriser le déploiement de ces actions, deux nouveaux outils gratuits et prêts à l’emploi sont mis à la disposition des directeurs d’établissements et services :

  • Le kit « Pas à pas – Développer une dynamique collective d’amélioration des conditions de travail dans les établissements et services de la protection de l'enfance » : fiches pratiques, retours d’expérience et supports d’animation pour lancer ou renforcer votre démarche.

T é l é chargement du kit pratique

  • La websérie “Chemin faisant ” : 7 épisodes courts donnant la parole aux professionnels (dialogue social, intégration, coopération interservices, marque employeur…). Des récits authentiques qui montrent qu'il est possible de faire bouger les lignes. Pas à pas. ➜ À visionner sur la cha î ne YouTube de l ’ Anact

Ils viennent en complément de ceux déjà existants : Guide pratique - Démarche QVT dans les établissements médico-sociaux

Fin du texte officiel repris

Source :Ministère des Solidarités, publié le — Licence Ouverte / Etalab 2.0.

Consulter la publication d'originehttps://solidarites.gouv.fr/outils-pour-ameliorer-la-qualite-de-vie-au-travail-dans-la-protection-de-lenfance

Texte reproduit dans son intégralité. La mention de la source et de sa date de dernière mise à jour est la seule condition posée par la Licence Ouverte / Etalab 2.0 ; elle ne confère aucun caractère officiel à cette reprise et ne vaut ni reconnaissance ni caution de fildactu.fr par l'émetteur.

Sources

1 source (Ministère des Solidarités — Actualités). Chaque lien renvoie vers la publication d'origine — le contenu reste chez son éditeur.

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