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COLLECTIVITÉS1 source2 min de lecture

Les personnels de la fonction publique civile : entrants et sortants en 2024

Illustration — Collectivités
Segonzac 16 Façade Mairie 2013.jpg — JLPC, CC BY-SA 3.0, via Wikimedia Commons.

Direction générale de l'administration et de la fonction publique — Licence Ouverte / Etalab 2.0. Publication d'origine, 12 octobre 2026.

Agrégé automatiquement — Responsable de publication : — Mis à jour le

L'essentiel

  • En 2024, 517 100 agents sont entrés dans la fonction publique civile et 481 600 en sont sortis.
  • Le taux d’entrée est de 10,6 % dans la FPT, de 9,4 % dans la fonction publique hospitalière (FPH) et de 8,2 % dans la fonction publique de l’État (FPE).
  • Le taux de sortie est de 10,0 % dans la FPT, de 8,8 % dans la FPH et de 7,5 % dans la FPE.
  • Les contractuels comptent pour 76 % des entrées et 54 % des sorties.

Phrases relevées telles quelles dans le texte officiel reproduit ci-dessous (Direction générale de l'administration et de la fonction publique, Licence Ouverte / Etalab 2.0).

Texte officiel intégral

Ci-dessous, le corps complet de la publication de Direction générale de l'administration et de la fonction publique, reproduit sans modification. La Licence Ouverte / Etalab 2.0 en autorise expressément la reproduction, à la seule condition d'en mentionner la paternité.

En 2024, 517 100 agents sont entrés dans la fonction publique civile et 481 600 en sont sortis. Par rapport à 2023, le taux d’entrée est en baisse et le taux de sortie en hausse. Les taux d’entrée et de sortie sont plus élevés dans la fonction publique territoriale (FPT) que dans les autres versants. Le taux d’entrée est de 10,6 % dans la FPT, de 9,4 % dans la fonction publique hospitalière (FPH) et de 8,2 % dans la fonction publique de l’État (FPE). Le taux de sortie est de 10,0 % dans la FPT, de 8,8 % dans la FPH et de 7,5 % dans la FPE. Les contractuels comptent pour 76 % des entrées et 54 % des sorties. Le taux de rotation du personnel civil est de 9,0 %. La rotation baisse de 0,5 point dans la FPE et augmente de 0,1 point dans la FPT et dans la FPH. Le nombre de contrats de moins de un an diminue, notamment dans la FPE. Ces postes débutés et finis au cours de l’année 2024 représentent 5,3 % des postes de l’année, et neuf sur dix sont occupés par des contractuels.

Fin du texte officiel repris

Source :Direction générale de l'administration et de la fonction publique, publié le — Licence Ouverte / Etalab 2.0.

Consulter la publication d'originehttps://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/les-personnels-entrant-et-sortant-de-la-fonction-publique-en-2024-0

Texte reproduit dans son intégralité. La mention de la source et de sa date de dernière mise à jour est la seule condition posée par la Licence Ouverte / Etalab 2.0 ; elle ne confère aucun caractère officiel à cette reprise et ne vaut ni reconnaissance ni caution de fildactu.fr par l'émetteur.

Sources

1 source (DGAFP — Publications sur la fonction publique). Chaque lien renvoie vers la publication d'origine — le contenu reste chez son éditeur.

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